Formación aeronáutica bonificada

¿Qué es la formación bonificada para empresas?

La formación bonificada para empresas, también conocida como formación programada o formación continua, es una formación subvencionada que permite que las empresas proporcionen a sus trabajadores acciones formativas, relacionadas con la actividad de la empresa o puesto de trabajo, para que estos actualicen o mejoren sus competencias. Esta formación es una formación gratuita para los trabajadores y supone un coste 0 € a las empresas, puesto que el importe de la acción formativa es bonificable en las cuotas de la Seguridad Social. Requisitos para las empresas:

  • Disponer de trabajadores en plantilla en Régimen General.
  • Estar al corriente en sus pagos a Hacienda o Seguridad Social.
 

Las empresas disponen de un crédito anual para gastar en la formación de su plantilla. Podrán aplicar una bonificación por el importe de los cursos que hayan realizado de formación bonificada, como máximo hasta dicho importe.

 

¿Todas las empresas tienen crédito para realizar formación bonificada?

Todas las empresas españolas tienen derecho a realizar formación bonificada para sus trabajadores, para ello disponen de un crédito anual. El crédito disponible para cada empresa variará en función de las cotizaciones que haya realizado durante el ejercicio anterior, relativas a la contingencia por formación profesional y el volumen de plantilla que tuviese. Las pymes de hasta 5 trabajadores y empresas de nueva apertura también pueden acceder a la formación, para ello dispondrán de un crédito de mínimo 420 €. Esta cantidad, establecida por el gobierno, se ha fijado con el fin de garantizar el acceso a la formación a trabajadores de pequeñas empresas. A continuación veremos la cantidad que le corresponde a cada empresa, para aplicar en acciones formativas, según su plantilla:

  • 1 a 5 trabajadores: disponen de una cantidad mínima de 420 €.
  • 6 a 9 trabajadores: 100% de la cantidad cotizada.
  • 10 a 49 trabajadores: 75% de la cantidad cotizada.
  • 50 a 249 trabajadores: 60% de la cantidad cotizada.
  • 250 trabajadores en adelante: 50% de la cantidad cotizada
 

La Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio establece el crédito mínimo de formación. Si tu empresa está en ERTE podría tener mayores cuantías de crédito para formación. Te lo explicamos a continuación:

 

Crédito especial para la formación de empresas con trabajadores en ERTE

La Reforma Laboral introdujo una ampliación excepcional de crédito para las empresas afectadas por un ERTE solicitado según el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores y ERTES de Mecanismo RED, según el artículo 47 bis. Estas empresas podrán aplicar un % de exoneración en los seguros sociales si forman a los trabajadores afectados por una suspensión o reducción. Amplía información sobre los requisitos. En estos casos de ERTE, el crédito se amplía, pudiendo aplicar las siguientes cantidades por persona trabajadora en 2022:

  • 1 a 9 trabajadores: 425 €/ por persona.
  • 10 a 49 trabajadores: 400 €/ por persona.
  • 50 o más: 320 €/ por persona.
 

Si estás pensando en solicitar un ERTE, te solicitarán un plan de cualificación o re-cualificación, contacta con nosotros, te ayudamos a realizarlo.

¿Cómo se solicita la bonificación de un curso aeronáutico?

Todos los cursos que realiza Visionair Technics pueden realizarse con la bonificación de FUNDAE siempre que la empresa tenga crédito para la realización de dicha formación. Los cursos disponibles en nuestro catálogo de cursos. Para optar a la bonificación del curso, la empresa debe seguir los siguientes pasos:

  • Verificar el credito disponible (Este dato se obtiene en la página web de FUNDAE).
  • Alta en la aplicación FUNDAE y firma con Visionair Techics el acuerdo de encomienda. Visionair aporta el modelo de contrato.
  • Autorizar a Visionair Technics en la plataforma a ser gestora de los cursos en el entorno FUNDAE. Mediante este paso Visionair puede gestionar alta acciones formativas, grupos de formación y fechas en la plataforma.
  • A partir de ese momento, a petición de la empresa, Visionair Technics da de alta en la plataforma la acción formativa, grupo y alumnos. Realiza las notificaciones formales a FUNDAE y el alumno recibe las credenciales de acceso al curso para poder realizarlo en los plazos determinados.
  • Al final del curso Visionair Technics entrega a la empresa toda la documentación que forma parte del expediente y que debe ser conservada por un periodo mínimo de 4 años.
  • La empresa bonifica los cursos en los recibos de liquidación de las cotizaciones a la Seguridad Social. Cualquier duda en el proceso puede ser consultada a nuestro experimentado personal en materia de bonificaciones, para su rápida subsanación a través del formulario de contacto.

Aspectos que se deben tener en cuenta al solicitar un curso:

Por último, queremos recopilar todos los requisitos que ha cumplir la formación aeronáutica bonificada de la empresa para evitar problemas y sanciones:

  • La formación debe de estar destinada a los trabajadores de la empresa.
  • Los cursos deben guardar relación con el puesto de trabajo que desempeña el empleado o la actividad de la empresa.
  • No se puede cobrar nada a los trabajadores por recibir formación.
  • La duración total del curso no puede ser inferior a dos horas.
  • Tampoco puede superar las ocho horas diarias, a menos que se haga en un solo día.
  • El número de participantes no debe exceder los 30 en modalidad presencial y los 80 en online.
  • En la modalidad presencial debe haber un control de asistencia.
  • Al finalizar el curso debe enviarse un cuestionario de evaluación.
  • Existe un plazo máximo de dos meses, desde la finalización del curso, para entregar un certificado de asistencia a los participantes.
  • El centro de formación debe estar acreditado por el SEPE para impartir acciones bonificadas.
  • Es obligatorio guardar toda la documentación de la formación durante, al menos, cuatro años.

Trabajadores que pueden optar a la bonificación

Todos los trabajadores contratados en Régimen General podrán realizar formación bonificada, a excepción de los trabajadores contratados mediante contrato de formación, que recibirán la formación mediante acciones formativas oficiales vinculadas a su contrato. También podrán realizar formación los trabajadores afectados por un ERTE. En el caso de ERTES limitativos, CNAE y cadena de valor tendrán además mayor cuantía de crédito en 2022. Consultar crédito para ERTES de formación.


¿Cómo bonificar la formación aeronáutica programada?

Las empresas tendrán derecho a bonificar un importe máximo sobre el importe total de cada acción formativa. Este importe se corresponderá con el crédito anual disponible de la empresa. Por ejemplo: si tu empresa contrata un curso para un trabajador, por un importe de 200 €, y el crédito es de 100 €, el importe a bonificar no podrá superar dicha cantidad. Por lo que la cantidad restante sería costeada por la empresa. También habrá que tener en cuenta a la hora de aplicar la bonificación que, tras la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, las empresas co-financiarán la formación en un pequeño porcentaje sobre la cuantía total de la acción formativa, que variará en función del volumen de su plantilla: Empresas de hasta 5 trabajadores: estarán exentas y no tendrán que aportar nada adicional. Podrán bonificar el 100%

  • De 6 a 9 trabajadores: aportarán el 5% sobre el total del importe del curso.
  • De 10 a 49 trabajadores: el 10%
  • De 50 a 249 trabajadores: el 20%
  • De 250 o más trabajadores: 40%

¿Cómo consultar el crédito de formación aeronáutica bonificada disponible?

La formación aeronáutica bonificada para empresas responde a una cuantía máxima anual que varía en función de diferentes aspectos. Para saber lo que os corresponde, solo tienes que consultar la web de la FUNDAE y acceder a su simulador de crédito. De esta forma, podrás obtener la cifra exacta que corresponde y empezar a planificar el plan formativo.


¿Cómo se compensan los cursos no bonificables al 100%?

En los casos en que la empresa tenga que aportar un porcentaje de co-financiación, la norma permite que se establezca como va a realizar la aportación la empresa, pudiendo elegir entre: a) Aportando la cantidad correspondiente a dicho porcentaje. Por ejemplo: si es curso tiene un importe de 100 €, una empresa de 30 trabajadores bonificaría 90 € y asumiría el 10% restante. b) Aportando el porcentaje que le corresponda mediante el coste salarial que supondría el tener al trabajador formándose en horario laboral. Es decir, la empresa le concedería al trabajador unas horas, dentro de su horario laboral, para destinar a la formación. Este horario se indicaría en los trámites del curso y no sería necesario hacer una aportación económica. Por ejemplo: si la empresa de 30 trabajadores elige esta opción, por un curso de 100 €, bonificaría el 100% y se indicaría en la plataforma de la Fundación Tripartita el número de horas y horario, dentro de la jornada laboral del trabajador, que este va a destinar a formarse. En estos casos, debe calcularse, según el Convenio Colectivo de referencia, el coste que implicaría que el trabajador se forme en horario laboral. Además, si se elige esta última opción, debe cumplirse con la formación en el horario laboral indicado, ya que el SEPE podrá comprobar que así se está realizando.


¿Cómo se lleva la practica en el programa de nóminas las bonificaciones?

En el programa de nóminas de la empresa, una vez seleccionada la empresa, se deben indicar los importes que corresponde bonificar por las acciones formativas. Se trata de un apartado específico que depende de cada software. Dentro de esta opción, se debe indicar el importe que corresponde bonificar por el curso y el número de horas de duración del curso. Cualquier duda o aclaración sobre el proceso puedes aclararla con nuestro equipo a través de contacto.

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Políticas relacionadas con los cursos

Consideraciones previas

Estas políticas se entenderán en todo momento como parte complementaria de los términos y condiciones expuestos en el sitio web, siendo ambos de igual aplicación al momento de una controversia. La política de privacidad aplicada será la misma que se expone en los términos y condiciones del sitio web.

Para efectos de estas políticas y de sus cursos relacionados, se entenderá como:

  • “Participante” a todo aquel usuario que haya decidido comprar alguno de los cursos que se encuentran en venta en el sitio web. El participante deberá cumplir con los términos y condiciones expresamente indicados para el, y con aquellos a los que se le haga referencia como “usuario” por navegar en el sitio web, siendo ambos complementarios y nunca excluyentes.

  • “Curso” el conjunto de material didáctico que suministra Visionair para orientar sobre un tema determinado dentro de un lapso de tiempo específico he indicado en cada caso, presentado de forma virtual a través de un navegador de internet, y de contenido restringido a los participantes que lo hayan adquirido.

Requisitos mínimos necesarios

El participante deberá disponer de unos requisitos mínimos necesarios para que pueda visualizar y navegar de la mejor manera en el curso. Estos requisitos son:

  • Se podrá acceder solamente desde 3 direcciones IP diferentes

  • Debe disponer de salida de audio para poder escuchar los videos y notas de voz.

Visionair, no será responsable por cualquier fallo en la navegación del curso o en el acceso si el usuario no dispone de estos requisitos.

Visionair no suministrará de manera personalizada al usuario ninguno de los contenidos que se encuentran en el curso. Todo el material ha sido dispuesto para que los usuarios tengan acceso a él sin límite de tiempo. Todo el material que se puede descargar está explícitamente anunciado. Su posibilidad de descarga no otorga autorización para su distribución, para este material descargado por el usuario aplicará lo expuesto en el apartado de propiedad intelectual.


Acceso

Después que el usuario formalice su inscripción en el curso, se le enviará un correo electrónico en el cual se indicará todos los pasos a seguir para acceder al mismo.

Cada usuario dispondrá de una contraseña personal para poder visualizar el contenido del curso, y es el único responsable por la custodia de este dato.

Cualquier problema relacionado con este aspecto deberá ser comunicado al correo electrónico visionairtechnics@gmail.com.

Si el usuario, aún cumpliendo con los requisitos técnicos exigidos para visualizar el curso y expuestos en estas políticas, no ha podido acceder al curso deberá demostrarlo mediante un vídeo de pantalla enviado al correo electrónico visionairtechnics@gmail.com, adjuntando además la comprobación de que dispone de los requisitos mínimos exigidos.

Visionair se reserva el derecho de prohibir o eliminar el acceso al curso, si en algún momento alguno de los usuarios viola lo dispuesto en estas políticas o en alguno de los términos y condiciones.


Disponibilidad del contenido

El participante tendrá acceso ilimitado al curso correspondiente, si así se indicara. En caso de que fuera limitado, se entiende disponible por tiempo descrito para la visualización de los contenidos del mismo.


Cambios y devoluciones

Por tratarse de un contenido relacionado con derechos de autor, cuya descarga es inmediata desde el primer momento de su adquisición, no se realiza ningún cambio o devolución, ni del curso ni de los complementos que pudiesen existir.


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Veracidad de la información

En todo momento el participante deberá velar por la información que suministra, no irrespetar los derechos de terceros ni violar la autoría de otras personas, sean estas integrantes o no del curso. Visionair no se hará responsable del contenido que alguno de los participantes comparta como propio, siendo el participante que menciona ser el titular de dicho contenido, el único responsable por cualquier violación a derechos de autor o de propiedad industrial que puedan existir.


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